Chuyên Viên Hệ Thống Và Vận Hành Nhân Sự tại Công ty TNHH Kỹ thuật QMI

Mô tả công việc Đây không phải vị trí HR hành chính. Chúng tôi tìm người có khả năng xây dựng hệ thống, vận hành nhân sự và kiểm soát thực thi trong môi trường kỹ thuật áp lực cao. 1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ • Xây dựng hệ thống nhân sự (JD, KPI, quy trình) • Đảm bảo nhân sự vận hành đúng – đủ – hiệu quả • Kiểm soát thực thi và hiệu suất toàn bộ đội ngũ 2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 2.1. Xây hệ (Build) • Xây dựng JD, KPI cho từng vị trí • Chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc • Thiết kế form, checklist quản lý nhân sự 2.2. Đào tạo (Train) • Xây chương trình onboarding (7–30–60 ngày) • Phối hợp Head/Supv đào tạo nhân sự • Theo dõi năng lực và điểm yếu 2.3. Đánh giá (Evaluate) • Triển khai đánh giá hàng tháng • Theo dõi KPI, báo cáo hiệu suất - Gắn với thưởng • Phạt 2. 4. Kiểm soát (Control) • TRỌNG TÂM - Theo dõi việc thực thi KPI & quy trình • Phát hiện nhân sự yếu / không đạt - Nhắc – đẩy – theo sát đến khi hoàn thành Yêu cầu công việc Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào? 3. YÊU CẦU Bắt buộc: • 2–5 năm kinh nghiệm HR / vận hành / điều phối • Đã từng tham gia xây hoặc cải tiến hệ thống (KPI/SOP) • Tư duy thực thi, không làm hành chính thuần • Chịu áp lực cao, dám va chạm Ưu tiên: • Làm trong môi trường kỹ thuật / dịch vụ / công trình • Làm việc với Supv / đội hiện trường 4. KPI CÔNG VIỆC • 100% vị trí có JD & KPI rõ ràng • Hệ thống đánh giá chạy hàng tháng • Tuyển dụng đúng tiến độ • Chương trình đào tạo triển khai thực tế Tỷ lệ tuân thủ KPI >80% 5. MỨC LƯƠNG • Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống • Cơ hội phát triển lên Head of HR / Operation Chúng tôi không tìm HR xử lý hồ sơ. Chúng tôi tìm người có thể biến sự rối rắm thành hệ thống và làm cho hệ thống đó chạy thực tế. 6. QUYỀN LỢI: • Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai • Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn • Tăng lương theo hiệu quả công việc và được thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ, tết… • Lương tháng 13 theo quy định của Công ty Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Từ 8h đến 17h, buổi trưa nghỉ 1,5 tiếng)