Mô tả công việc
Hướng dẫn triển khai các quy định nội bộ về triển khai các hoạt động lương, thưởng và phúc lợi: thu thập thông tin để đánh giá, phân tích và đề xuất chính sách; soạn thảo văn bản chính sách; giám sát và báo cáo hiệu quả thực hiện, đề xuất cải tiến.
Quản lý và giám sát quỹ lương, thưởng, phúc lợi của đơn vị phụ trách; tổng hợp dữ liệu, phân tích hiệu quả sử dụng quỹ và đề xuất điều chỉnh phù hợp
Thực hiện các công việc liên quan đến chi trả lương, thưởng, phúc lợi: kiểm soát dữ liệu đầu vào; tính toán chế độ; tổng hợp báo cáo; đề xuất tối ưu quy trình;
Triển khai các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi khác; thực hiện báo tăng/giảm, biến động; thanh toán chế độ; quản lý hồ sơ;
Phát triển và vận hành hệ thống phần mềm, công cụ quản trị lương, thưởng, phúc lợi; đảm bảo tính ổn định, hiệu quả; đào tạo người dùng; phối hợp liên đơn vị để đảm bảo tích hợp hệ thống;
Thực thi các công việc khác theo phân giao của HĐTV/TGĐ/Lãnh đạo Đơn vị và các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.
Phúc lợi
1. Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt:
Thưởng các dịp lễ tết, ngày thành lập công ty, thưởng tháng lương thứ 13
Thưởng các kỳ đánh giá 6 tháng, cuối năm…
2. Phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe MIC cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước
Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, chế độ ưu tiên cho mẹ mới sinh, mẹ có con nhỏ…) theo quy định của MC từng thời kỳ
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn MB
3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội:
Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, nhiều cơ hội mở rộng chuyên môn cùng các nhóm ngành trong lĩnh vực Tài chính Số.
Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo giàu uy tín, đồng hành cùng những quản lý và đồng nghiệp ưu tú trong quá trình học hỏi và phát triển qua công việc thực tiễn.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn qu
Về ngành Khác
Khác là một trong những ngành nghề phổ biến nhất cho việc làm thêm tại Việt Nam. Các vị trí trong ngành khác thường phù hợp cho sinh viên, người đi làm mong muốn tăng thu nhập, và những ai đang tìm kiếm công việc linh hoạt.
Xem tất cả việc khác →
Câu hỏi thường gặp
Mức lương của vị trí Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực là bao nhiêu?
Mức lương cho vị trí Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực là Thỏa thuận.
Địa điểm làm việc của Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực ở đâu?
Vị trí Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực làm việc tại Việt Nam. Ứng viên có thể liên hệ trực tiếp để biết thêm chi tiết.
Làm thế nào để ứng tuyển Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực?
Bạn có thể ứng tuyển vị trí Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực thông qua LàmThêm.me hoặc tải ứng dụng Zalo Mini App "LàmThêm" để ứng tuyển nhanh chóng.
LàmThêm.me - Nền tảng tìm việc làm thêm hàng đầu Việt Nam. Tìm kiếm hàng ngàn việc làm part-time, việc làm thêm cho sinh viên tại các thành phố lớn. Sử dụng AI thông minh để tìm việc phù hợp với bạn nhất.
Từ khóa liên quan: Chuyên viên Lương và Đãi ngộ - Salary and Benifit Officer - Khối Quản trị nguồn nhân lực, việc làm thêm, việc làm thêm , tuyển dụng part-time