Trưởng Phòng Tài Chính Kinh Doanh - Ban Tài Chính Kinh Doanh tại Ngân Hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB)

Mô tả công việc \u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐịnh hướng, phân bổ kế hoạch và hướng dẫn các Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ, Vùng, ĐVKD xây dựng kế hoạch tài chính năm; thẩm định kế hoạch tại ĐVKD\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhân bổ, giao chỉ tiêu tài chính cho các Khối Kinh doanh tại Trụ sở chính\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThẩm định, đánh giá tính khả thi kế hoạch tài chính/kinh doanh (bottom-up)\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tHướng dẫn xây dựng kế hoạch tài chính năm cho các đơn vị liên quan\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThẩm định, góp ý kế hoạch hành động của các Khối/Ban/Trung tâm tại TSC\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhân tích tác động điều chỉnh chỉ tiêu kinh doanh đến kế hoạch toàn hệ thống\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp diễn biến thị trường khi cần\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tQuản lý, theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch và kết quả kinh"])self.__next_f.push([1," doanh của các Khối, Vùng, ĐVKD\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tTheo dõi, phân tích, đánh giá kết quả hàng tháng; đề xuất giải pháp hoàn thành chỉ tiêu\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tChấm điểm KPI tài chính \u0026 khách hàng định kỳ (tháng/quý/năm)\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhối hợp dự báo kết quả kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định điều hành\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐóng góp ý kiến cho các Khối Kinh doanh về kế hoạch, khách hàng, sản phẩm, chính sách, chương trình bán hàng nhằm đạt mục tiêu\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo từng thời kỳ\u003c/p\u003e25:T57a,\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e Yêu cầu công việc \u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Yêu cầu kiến thức chuyên môn:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Khối Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị kinh doanh.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e- Ưu tiên có các chứng chỉ/bằng cấp trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán, kế toán (CFA, ACCA, CPA…).\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Yêu cầu kinh nghiệm:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e- Kinh nghiệm quản lý: Trên 2 năm \u003c/p\u003e\u003cp\u003e- Kinh nghiệm tối thiểu khi tuyển dụng/ứng tuyển: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3. Yêu cầu kỹ năng: \u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tKỹ năng: Lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp–đàm phán, phối hợp \u0026 phát triển nhân sự\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tKhả năng: Tư duy logic, phân tích – ra quyết định, làm việc áp lực cao, nhạy bén thị trường\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, bản lĩnh, cầu thị, tuân thủ đạo đức.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Trình độ ngoại ngữ:\u003c/strong\u003e Sử dụng ngoại ngữ: Ngoại ngữ tiếng Anh tối thiểu bằng B2.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Ứng dụng CNTT\u003c/strong\u003e: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng; Sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm Excel nâng cao.\u003c/p\u003e26:T"])self.__next_f.push([1,"7d4,Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, tên viết tắt SHB, được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11 năm 1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9 năm 2006.\r\n\r\nTrải qua 27 năm hình thành và phát triển, SHB đã có những bước tăng trưởng, phát triển an toàn, minh bạch và bền vững. SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 100 ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Top 1.000 ngân hàng toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam… SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.\r\n\r\nTính đến 30/06/2020, SHB có tổng tài sản đạt hơn 391 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ hiện nay đạt hơn 17.558 tỷ đồng. Vốn tự có đạt 35.652 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với gần 8.500 cán bộ nhân viên đang làm việc tại 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 4 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.\r\n\r\nVới tôn chỉ hoạt động “Đối tác tin cậy, Giải pháp phù hợp”, SHB hướng tới mục tiêu TOP 3 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, đạt chuẩn quốc tế Basel III và chiến lược phát triển ngân hàng số, trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng với các sản phẩm, dịch vụ tài chính chất lượng trên nền tảng công nghệ cao./.29:T7d4,Ngân hàng TMCP Sài Gòn – H"])self.__next_f.push([1,"à Nội, tên viết tắt SHB, được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11 năm 1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9 năm 2006.\r\n\r\nTrải qua 27 năm hình thành và phát triển, SHB đã có những bước tăng trưởng, phát triển an toàn, minh bạch và bền vững. SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 100 ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Top 1.000 ngân hàng toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam… SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.\r\n\r\nTính đến 30/06/2020, SHB có tổng tài sản đạt hơn 391 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ hiện nay đạt hơn 17.558 tỷ đồng. Vốn tự có đạt 35.652 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với gần 8.500 cán bộ nhân viên đang làm việc tại 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 4 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.\r\n\r\nVới tôn chỉ hoạt động “Đối tác tin cậy, Giải pháp phù hợp”, SHB hướng tới mục tiêu TOP 3 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, đạt chuẩn quốc tế Basel III và chiến lược phát triển ngân hàng số, trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng với các sản phẩm, dịch vụ tài chính chất lượng trên nền tảng công nghệ cao./.2a:T640,\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMô tả công việc\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐịnh hướng"])self.__next_f.push([1,", phân bổ kế hoạch và hướng dẫn các Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ, Vùng, ĐVKD xây dựng kế hoạch tài chính năm; thẩm định kế hoạch tại ĐVKD\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhân bổ, giao chỉ tiêu tài chính cho các Khối Kinh doanh tại Trụ sở chính\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThẩm định, đánh giá tính khả thi kế hoạch tài chính/kinh doanh (bottom-up)\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tHướng dẫn xây dựng kế hoạch tài chính năm cho các đơn vị liên quan\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThẩm định, góp ý kế hoạch hành động của các Khối/Ban/Trung tâm tại TSC\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhân tích tác động điều chỉnh chỉ tiêu kinh doanh đến kế hoạch toàn hệ thống\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp diễn biến thị trường khi cần\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tQuản lý, theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch và kết quả kinh doanh của các Khối, Vùng, ĐVKD\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tTheo dõi, phân tích, đánh giá kết quả hàng tháng; đề xuất giải pháp hoàn thành chỉ tiêu\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tChấm điểm KPI tài chính \u0026 khách hàng định kỳ (tháng/quý/năm)\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tPhối hợp dự báo kết quả kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định điều hành\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tĐóng góp ý kiến cho các Khối Kinh doanh về kế hoạch, khách hàng, sản phẩm, chính sách, chương trình bán hàng nhằm đạt mục tiêu\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo từng thời kỳ\u003c/p\u003e2b:T57a,\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYêu cầu công việc\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Yêu cầu kiến thức chuyên môn:\u003c/strong