Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Headhunting Manager)

Tổng quan công việc

Tín hiệu thị trường cho vị trí này

Dữ liệu LàmThêm.me đang ghi nhận 125 tin đang hoạt động trong nhóm Nhân sự / HR liên quan đến Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Headhunting Manager); 7 ngày gần đây có 21 tin mới, giữ ổn định so với 7 ngày trước. Mức lương tham khảo 14 triệu/tháng - 18.8 triệu/tháng. Khu vực xuất hiện nhiều là Long An, Hải Phòng, Tay Ninh.

Đánh giá nhanh từ LàmThêm.me

Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Headhunting Manager) là vị trí được tổng hợp từ careerviet. Khu vực tuyển dụng đang được gắn là Việt Nam.

Công việc có xu hướng tập trung vào tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự, tư vấn khách hàng, bán hàng hoặc phát triển thị trường và thiết kế, dựng hình hoặc sản xuất nội dung trực quan. nhà tuyển dụng nhiều khả năng đang ưu tiên người có thể sử dụng Excel, báo cáo số liệu hoặc thao tác trên hệ thống và tư duy cẩn thận, bám chi tiết và theo sát tiến độ. và cách triển khai công việc cho thấy vị trí này có thể liên quan tới di chuyển hoặc gặp khách hàng. Bài gốc cũng có dấu hiệu nhắc tới thưởng hiệu suất, hoa hồng hoặc thu nhập gắn với kết quả và đào tạo nội bộ hoặc lộ trình phát triển chuyên môn.

Điểm đáng chú ý

• Phần mô tả đang nghiêng về tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự và tư vấn khách hàng, bán hàng hoặc phát triển thị trường
• Bộ lọc ứng viên có thể tập trung vào sử dụng Excel, báo cáo số liệu hoặc thao tác trên hệ thống và tư duy cẩn thận, bám chi tiết và theo sát tiến độ
• Tin tuyển dụng có nhắc đến thưởng hiệu suất, hoa hồng hoặc thu nhập gắn với kết quả và đào tạo nội bộ hoặc lộ trình phát triển chuyên môn
• Cách tổ chức công việc cho thấy vị trí này có thể liên quan tới di chuyển hoặc gặp khách hàng

Từ tin gốc có thể suy ra công việc này thiên về

• tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự
• tư vấn khách hàng, bán hàng hoặc phát triển thị trường
• thiết kế, dựng hình hoặc sản xuất nội dung trực quan

Vị trí này phù hợp với ai?

• ứng viên muốn theo đuổi nhóm công việc vận hành nội bộ, giấy tờ hoặc phối hợp phòng ban
• người thoải mái làm việc với khách hàng, mục tiêu doanh số hoặc các đầu việc cần giao tiếp thường xuyên
• ứng viên đã có kinh nghiệm vận hành độc lập hoặc từng phụ trách nhóm

Những gì nên xác minh ở bài gốc

• cách tính KPI, hoa hồng hoặc phần thu nhập biến động trong bài gốc
• địa điểm làm việc cụ thể, phạm vi di chuyển và quãng đường đi lại thực tế
• đầu việc ưu tiên, chỉ tiêu tuyển dụng và người liên hệ trực tiếp ở bài gốc

Địa điểm làm việc

Liên hệ nhà tuyển dụng để biết địa chỉ cụ thể.

Cách ứng tuyển

Về ngành Nhân sự / HR

Nhân sự / HR là một trong những ngành nghề phổ biến nhất cho việc làm thêm tại Việt Nam. Các vị trí trong ngành nhân sự / hr thường phù hợp cho ứng viên muốn hiểu nhanh bối cảnh tuyển dụng, lọc công việc theo kỹ năng, địa điểm và mức lương trước khi mở bài gốc để ứng tuyển.

Xem tất cả việc nhân sự / hr →

Câu hỏi thường gặp