01 Chuyên Viên Phòng Quản Lý Nhân Lực Hành Chính tại Tổ Chức Tài Chính VI Mô CEP

Mô tả công việc : \u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThực hiện công tác đánh giá năng suất lao động, bổ nhiệm, điều động, kỷ luật, tổ chức; Giám sát việc thực hiện các chính sách nhân lực; Tham mưu xây dựng hoàn thiện chính sách liên quan.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tRà soát, cập nhật cơ cấu tổ chức, quy định chức năng nghiệp vụ của phòng nghiệp vụ/ chi nhánh.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tCập nhật, sửa đổi bảng mô tả công việc các vị trí, nội quy lao động, chế độ làm việc của CEP đáp ứng yêu cầu nội bộ và quy định pháp luật của nhà"])self.__next_f.push([1," nước.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tTriển khai, tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc; rà soát, cập nhật quy định, hướng dẫn về chính sách hiệu quả công việc đáp ứng yêu cầu hoạt động.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tCông tác kỷ luật lao động: tham mưu công tác kỷ luật lao động, đảm bảo đúng quy định; rà soát, cập nhật quy định, chính sách có liên quan.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tCập nhật, quản lý thông tin nhân sự đầy đủ, kịp thời và chính xác; Quản lý và phát triển phần mềm nhân sự.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\tThực hiện các công tác khác theo phân công.\u003c/p\u003e24:T92d,"])self.__next_f.push([1,"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eYêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e●\tTốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, luật; Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật kinh tế.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e●\tYêu thích công tác nhân sự; sẵn sàng chấp nhận sự đa dạng về công việc hành chính. \u003c/p\u003e\u003cp\u003e●\tCó khả năng tham mưu, đề xuất các giải pháp, xây dựng chính sách nguồn nhân lực.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e●\tHam học hỏi, có tư duy độc lập, năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e●\tCó khả năng tổng hợp thông tin tốt; có khả năng phối kết hợp tốt trong công việc với các phòng nghiệp vụ, chi nhánh.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e4. Yêu cầu hồ sơ:\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\tỨng viên phải nộp hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử tại: cep.org.vn/tuyen-dung/.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\tHồ sơ giấy xếp theo thứ tự gồm: 1) Phiếu thông tin ứng viên tải từ trang web CEP; 2) Đơn ứng tuyển (tự viết tay/đánh máy); 3) Sơ yếu lý lịch có chứng thực; 4) Bản sao có chứng thực các văn bằng chứng chỉ liên quan; 5) Căn cước công dân; 6) Giấy khám sức khỏe; 7) 02 ảnh 3x4 (không quá 06 tháng tính từ ngày nộp đơn); 8) Bản sao quyết định thôi việc của đơn vị đã làm việc gần nhất.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\t Nơi nhận hồ sơ giấy và phỏng vấn: Hội sở CEP, số 14C Cách Mạng Tháng Tám, P. Bến Thành, Tp. HCM (nhận cả Thứ 7, Chủ nhật và bằng đường bưu điện).\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e5. Lịch trình tuyển dụng:\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\tNhận hồ sơ: ngày 20/4/2026.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\tPhỏng vấn: ngày 23/4/2026.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e●\tThử việc: 02 tháng (04/5/2026 – 30/6/2026).\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eLưu ý:\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e•\tLịch trình tuyển dụng có thể thay đổi, ứng viên thường xuyên theo dõi để nắm thông tin.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e•\tỨng viên có thể nhận lại hồ sơ tại Phòng bảo vệ trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày niêm yết danh sách trúng tuyển.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003eCảm ơn anh/chị đã quan tâm đến thông tin tuyển dụng của Tổ chức tài chính vi mô CEP!\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e"])self.__next_f.push([1,"27:T628,\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Thông tin chung: \u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e•\t